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02/06/2023 - Metro Emploi Gérant ViandesGérant - Salaire annuel 60 000$.Programme de bonis au rendement.Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local.Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons
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16/01/2023 - McDonalds Emploi Assistant gérantAvec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie, des sciences de l'environnement et du traitement des sols et de la biomasse.Avec des bureaux situés à t
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21/11/2022 - McDonalds Emploi Gérant de restaurantRelevant du directeur mise en marché, personne qui a la responsabilité de coordonner les activités du secteur reliées aux catégories de la boutique.Est en charge de la stratégie de mise en marché ainsi que de la gestion de ses catégories.Négocie les
16/08/2022 - METRO Emploi Gérant mise en marché santé beauté - GJCRue Quévillon, Varennes, Quebec J3X 1B6Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par moisSalaire : À déterminer (selon l'expérience) + prime de 1.AVANTAGES SOCIAUXPourquoi tu devrais choisir l'un de nos dépanneurs :* Prime de rétention avantageuse* Bo
15/08/2022 - CareerBuilder, LLC Emploi Gérant de dépanneurRelevant de la directrice, centre d'assistance, le titulaire est responsable d'offrir un support la client le niveau 1, de qualit optimale aux utilisateurs d..
23/02/2020 - jobWings Careers Emploi Agent Centre d'Assistance POSSous la supervision de la directrice Centre d’assistance/Service à la clientèle, le titulaire répond à toutes demandes en provenance des succursales concernant les commandes, les retours/réclamations de produits ainsi que toutes autres questions, et
02/06/2023 - Metro Emploi Commis de bureau service clientèleEn tant que membre de la Vice-Président Déploiement et Exploitation maintenance et exploitation, le titulaire du poste aura à gérer tous les types de contrats avec nos partenaires clients et partenaires de réalisation.Il participera aux négociations.
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